|
|
 |
| |
|
Τώρα πλέον
δεν χρειάζεται να "λέτε" στους
άλλους τι να κάνουν!
Δεν χρειάζεται να τους ελέγχετε!
Δεν χρειάζεται να τους επιπλήττετε ή να
τους επιβραβεύετε!
Δεν χρειάζεται να είστε
συνεχώς από πάνω τους για να διαπιστώσετε αν
κάνουν καλά την
δουλειά τους!
Σήμερα πλέον υπάρχει ένας αποδοτικός
τρόπος για να παρακινήσετε τους ανθρώπους σας:
Είναι
η διατύπωση καταλλήλων ερωτήσεων και τίποτα άλλο!!!
Με τις κατάλληλες ερωτήσεις, βάζετε τον
υφιστάμενο σας (αλλά και κάθε άλλον άνθρωπο
στην προσωπική σας ζωή, σύζυγο, φίλο, παιδί
κλπ.) απέναντι στο πρόβλημα ή την κατάσταση
που αντιμετωπίζει, βοηθώντας τον έτσι αποτελεσματικά
να βρει και να εφαρμόσει με υπευθυνότητα
τις λύσεις που επιλέγει ο ίδιος!
|
Ο άνθρωπος κατάφερε να ξεχωρίσει από όλα τα
άλλα έμβια όντα στην γη, γιατί εκτός των άλλων,
είχε και μια μοναδική ικανότητα: να κάνει
ερωτήσεις.
Η ερώτηση, ίσως είναι η πρώτη και μεγαλύτερη εφεύρεση του ανθρώπου, ακόμη και
πριν τα εργαλεία, την φωτιά και τον τροχό. Πρώτα αναρωτήθηκε «γιατί όχι» και
μετά ξεκίνησε τις προσπάθειες του για να καταφέρει ό,τι έχει καταφέρει μέχρι
σήμερα.
Η ερώτηση και η απάντηση είναι ένα δίδυμο, πολύ περίεργο, που πραγματικά μπορεί
να αλλάξει την ζωή και την δουλειά μας. Η σωστή διατύπωση της ερώτησης (που είναι
δυσκολότερη από την απάντηση) εμπεριέχει και την απάντηση, ενώ οι σωστές ερωτήσεις
μόνο δίνουν σωστές απαντήσεις. Και αν ψάχνουμε για σωστές απαντήσεις, τότε θα
πρέπει να θέσουμε τις ερωτήσεις σωστά.
Αυτό το εξαιρετικό εργαλείο, στην διοίκηση αποδεικνύεται σαν το πλέον αποτελεσματικό,
προκειμένου να υποστηρίξουμε τους ανθρώπους μας να πετύχουν τους στόχους τους.
Μάλιστα, αυτή η μέθοδος διοίκησης αποφεύγει τις νουθεσίες, τις απειλές, τις υπενθυμίσεις,
τα καλοπιάσματα. Με τις ερωτήσεις βοηθάμε αποτελεσματικά τους ανθρώπους μας να
γίνουν «αυτοδιοικούμενοι» δηλαδή, από ένα σημείο και πέρα, να μπορούν
να σταθούν στα πόδια τους και να λειτουργήσουν αυτόνομα, χωρίς την στενή παρακολούθηση
του manager.
Η Διοίκηση με Ερωτήσεις, είναι η πλέον σύγχρονη και αποδοτική πρακτική
management. Δεν χρειάζεται να κάνετε τίποτα απ'όλα αυτά που κάνουν οι παραδοσιακοί
managers για να αντιμετωπίσετε ακόμη και την πλέον περίεργη και ενοχλητική συμπεριφορά
των ανθρώπων σας.
Κάντε μόνο, ερωτήσεις, τις κατάλληλες
ερωτήσεις και θα τους δείτε όλους να «απογειώνονται»
και να σας ευγνωμονούν για την διοίκηση που
κάνετε.
|
|
|
|
ΔΥΝΑΜΙΚΑ ΑΝΟΙΧΤΑ ΣΕΜΙΝΑΡΙΑ INTERNET 
Βιβλία
προσωπικά
δεδομένα